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江西准分子激光近视治疗

2017-12-16 11:34:08    来源:南昌普瑞    编辑:朱志刚

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  6月11日晚间,骅威文化披露《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》(以下简称“《增持倡议书》”),《增持倡议书》由于公司实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬制定。

  郭祥彬表示,基于对公司投资价值的判断和对公司未来发展前景的信心,倡议骅威文化及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票。“本人郑重承诺,凡在2017年6月12日至6月15日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入骅威文化股票,且连续持有达到12个月并在职的,如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损,由本人予以补偿,收益则归员工个人所有。同时,本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的,由本人予以补足;若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的,或自买入之日起12个月内离职的,则不予补给。本次增持公司股票的额度上限分别为:普通员工级人员10万元人民币/人,主管级人员20万元人民币/人,中层管理人员(经理级)50万元人民币/人,子公司副总经理级人员200万元人民币/人,子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。”

  根据披露,骅威文化有普通员工273人,主管39人,中层管理人员40人,高级管理人员18人。如果员工都按照上述限额投入,那么在6月15日前,将有1.45亿元的总资金购入骅威文化。

  有分析人士指出,骅威文化与其他公司的“兜底”不同之处在于,公司老板保证10%的收益,也就是说,未来一年内如果公司股价增幅不到10%,老板就得自掏腰包买单,一方面是骅威文化对自家公司有信心;另一方面也是老板的托市之举。

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